Kategoriak
Personas

BBK Enplegu Inklusiboa

BBK LANZA UN PROGRAMA DE ASESORÍA Y AYUDAS DIRECTAS A EMPRESAS PARA FAVORECER EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Con el próximo Dí­a Internacional de las y los Trabajadores a la vista, BBK ha presentado hoy BBK Enplegu inklusiboa, un nuevo programa de apoyo al empleo inclusivo con el que la entidad pretende facilitar que, en un año, al menos 100 personas con discapacidad tengan la oportunidad de incorporarse al mercado de trabajo ordinario. La iniciativa pondrá el foco en incrementar el porcentaje de mujeres que accede al empleo ordinario, hasta alcanzar al menos el 40%. Buscará, asimismo, que 20 nuevas empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad lo hagan. Para conseguirlo, BBK Enplegu inklusiboa se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social. El programa se enmarca dentro de la apuesta por la competitividad sostenible de BBK y está alineado con los objetivos de desarrollo sostenible recogidos por la Agenda 2030.

#lonormal es la plena integración

El programa BBK Enplegu inklusiboa se suma a la extensa trayectoria de BBK favoreciendo la integración laboral de las personas con discapacidad. Está dirigido a la contratación de personas

discapacidad intelectual, enfermedad mental o con parálisis cerebral, Sordera o con discapacidad auditiva o trastorno del espectro autista y se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social.

Así­, BBK pondrá en marcha un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento individual para que las empresas adheridas al programa estén acompañadas por un equipo especializado de profesionales en todo el proceso previo a la incorporación y durante el desempeño en el puesto de trabajo.

Además, las empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad recibirán una ayuda económica directa de BBK de 6.000 euros por la contratación de una persona con discapacidad durante el primer año de contratación al margen de las ventajas fiscales y bonificaciones existentes.

Por último, BBK Enplegu inklusiboa dará visibilidad a las empresas que apoyen la plena integración laboral de las personas con discapacidad sumándose al programa. En ese sentido, y con el fin de presentar a la sociedad vizcaí­na este nuevo programa, BBK ha lanzado la campaña de sensibilización #lonormal, que se desarrolla desde hoy mismo en diferentes formatos, tanto online como offline.

La acción trata de fomentar el empleo inclusivo a través de la difusión de experiencias reales de personas con discapacidad plenamente integradas en el mercado de trabajo y de reconocer a aquellas entidades que ya lo apoyan.

 

Kategoriak
Pertsonak

BBK Enplegu Inklusiboa

BBK-K ENPRESENTZAKO AHOLKULARITZA-PROGRAMA ETA ZUZENEKO LAGUNTZAK JARRI DITU ABIAN, DESGAITASUNA DUTEN PERTSONEN ENPLEGUA SUSTATZEKO

Langileen Nazioarteko Eguna hurbiltzen ari delarik, BBK Enplegu Inklusiboa aurkeztu du gaur BBK-k, enplegu inklusiboari laguntzeko programa berria. Horren bidez, erakundeak erraztu gura du, urtebetean, gutxienez desgaitasuna duten100 pertsonak ohiko lan-merkatuan sartzeko aukera izatea. Ekimenak enplegu arrunta lortzen duten emakumeen ehunekoa handitzea ere izango du helburu, gutxienez % 40ra iristeraino.  Era berean, desgaitasuna duten pertsonak inoiz kontratatu ez dituzten 20 enpresa berrik pasua eman eta kontratatzea bilatuko du. Hori lortzeko, BBK Enplegu Inklusiboak hiru ardatz izango ditu: enpresei laguntzea, zuzeneko laguntza ekonomikoak eta gizarte-errekonozimendu eta -sentsibilizazioa. Programa BBKren lehiakortasun jasangarriaren aldeko apustuaren barruan kokatzen da, eta bat dator 2030 Agendan jasotako garapen jasangarrirako helburuekin.

#normaladena erabateko integrazioa da

BBK Enplegu Inklusiboa programak bat egiten du BBKren ibilbide luzearekin, desgaitasuna duten pertsonen laneratzea bultzatuz. Desgaitasun intelektuala, gaixotasun mentala edo espektro autistaren nahasmendua duten pertsonak kontratatzera zuzenduta dago, eta hiru ardatzetan egituratzen da: enpresentzako aholkularitza, zuzeneko laguntza ekonomikoak eta gizarte-errekonozimendu eta sentsibilizazioa.

Hala, BBK-k doako aholkularitza- eta laguntza-zerbitzu indibiduala jarriko du abian, programari atxikitako enpresek profesional-talde espezializatu baten laguntza izan dezaten kontratatua lanean hasi aurreko prozesu osoan eta lanpostuan jardun bitartean.

Gainera, desgaitasuna duten pertsonak inoiz kontratatu ez dituzten enpresek, pausua eman eta kontratatzeagatik, kontratazioaren lehen urtean 6.000 euroko zuzeneko laguntza ekonomikoa jasoko dute BBKren eskutik, dagozkien zerga-abantailez eta hobariez gain.

Azkenik, BBK Enplegu Inklusiboak ikusgarritasuna emango die desgaitasuna duten pertsonen lan-integrazio osoa babesten duten enpresei, programarekin bat eginez. Horren haritik, eta Bizkaiko gizarteari programa berri hau aurkezteko asmoz, BBK-k #normala dena sentsibilizazio-kanpaina abiarazi du, gaurtik aurrera hainbat formatutan garatuko dena, bai online eta bai offline.

Ekintza honen bidez, enplegu inklusiboa sustatu gura da, desgaitasuna duten pertsonen eta lan-merkatuan erabat integratuta dauden pertsonen benetako esperientziak ezagutaraziz, eta dagoeneko hori bultzatzen duten erakundeak aintzatetsi edo errekonozituz.