Egilea: Úrsula López

Desde el próximo 2 al 31 de mayo la fundación Fair Saturday y BBK en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao- ofrecerán una ponencia diaria alrededor de la cultura y la innovación social en el marco del FSForum Culture and Social Innovation.
En estos tiempos de incertidumbre que seguimos viviendo, y dados los retos que aún tenemos por delante como humanidad, ¿qué papel deben jugar la cultura y la innovación social en la construcción de un futuro mejor? El FSForum espacio de reflexión internacional nacido en Bilbao en 2017- reunirá tanto digital como presencialmente desde Bilbao a lo largo del mes de mayo a destacados casos de transformación social a través de la cultura.

En concreto, durante la sexta edición del Fair Saturday Forum, serán 25 los lí­deres culturales y sociales procedentes de 13 paí­ses quienes compartirán sus reflexiones con el propósito de inspirar y estrechar lazos entre personas, ciudades y culturas. Cada dí­a a lo largo del mes de mayo se emitirá una charla inspiradora online de alrededor diez minutos a través del canal www.fsforum.online, teniendo también la oportunidad de asistir presencialmente a una ponencia semanal en el edificio BBK Kuna situado en Urazurrutia 3.

El acto de apertura que marcará el lanzamiento oficial de esta nueva edición del FSForum tendrá lugar el lunes 2 de Mayo a las 11.00 en la Sala BBK, contando con la presencia de Jordi Albareda, Director de la fundación Fair Saturday, Gorka Martí­nez, Director General de BBK, Lorea Bilbao, Diputada Foral de Euskera, Cultura y Deporte y Xabier Ochandiano, Concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Bilbao. Durante el acto se conectará digitalmente con ponentes de diversas partes del mundo. Entre ellos estarán D. Antonio Garrigues Walker, quien entrevistará a Alex Borovensky, director artí­stico de ProEnglish Theatre, sí­mbolo de la resistencia ucraniana a través de la cultura; Sepehr Sharifzadeh, Fundador de Nowrouze Honar Theater Agency de Irán; o Victoria Romann, Presidenta de Arquitects of Music desde Alemania.

En palabras de Jordi Albareda -director de la fundación Fair Saturday- En momentos convulsos como los actuales es realmente importante generar espacios de escucha y entendimiento, dando voz a personas y proyectos inspiradores nos hagan pensar y construir mejores realidades. Según Gorka Martí­nez, director general de BBK Nuestro deber es impulsar la cultura, ahora más que nunca. Debemos conseguir dar un paso más, anticiparnos a las necesidades de la sociedad, con la cultura y la innovación como medios para garantizar la libertad, la cohesión social y la igualdad.

El acceso al foro será libre mediante inscripción en www.fsforum.online, permitiendo la visualización de una ponencia diaria.

Con el próximo Dí­a Internacional de las y los Trabajadores a la vista, BBK ha presentado hoy BBK Enplegu inklusiboa, un nuevo programa de apoyo al empleo inclusivo con el que la entidad pretende facilitar que, en un año, al menos 100 personas con discapacidad tengan la oportunidad de incorporarse al mercado de trabajo ordinario. La iniciativa pondrá el foco en incrementar el porcentaje de mujeres que accede al empleo ordinario, hasta alcanzar al menos el 40%. Buscará, asimismo, que 20 nuevas empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad lo hagan. Para conseguirlo, BBK Enplegu inklusiboa se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social. El programa se enmarca dentro de la apuesta por la competitividad sostenible de BBK y está alineado con los objetivos de desarrollo sostenible recogidos por la Agenda 2030.

#lonormal es la plena integración

El programa BBK Enplegu inklusiboa se suma a la extensa trayectoria de BBK favoreciendo la integración laboral de las personas con discapacidad. Está dirigido a la contratación de personas

discapacidad intelectual, enfermedad mental o con parálisis cerebral, Sordera o con discapacidad auditiva o trastorno del espectro autista y se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social.

Así­, BBK pondrá en marcha un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento individual para que las empresas adheridas al programa estén acompañadas por un equipo especializado de profesionales en todo el proceso previo a la incorporación y durante el desempeño en el puesto de trabajo.

Además, las empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad recibirán una ayuda económica directa de BBK de 6.000 euros por la contratación de una persona con discapacidad durante el primer año de contratación al margen de las ventajas fiscales y bonificaciones existentes.

Por último, BBK Enplegu inklusiboa dará visibilidad a las empresas que apoyen la plena integración laboral de las personas con discapacidad sumándose al programa. En ese sentido, y con el fin de presentar a la sociedad vizcaí­na este nuevo programa, BBK ha lanzado la campaña de sensibilización #lonormal, que se desarrolla desde hoy mismo en diferentes formatos, tanto online como offline.

La acción trata de fomentar el empleo inclusivo a través de la difusión de experiencias reales de personas con discapacidad plenamente integradas en el mercado de trabajo y de reconocer a aquellas entidades que ya lo apoyan.