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¿Demasiado mayor para estudiar? ¡Eso nunca!

El próximo mes de septiembre arrancará el nuevo curso académico en la CAV. Los y las más txikis pisarán un aula por primera vez, los niños y niñas de 12 años darán el gran salto a secundaria y los pasillos de las universidades se llenarán de jóvenes que quizá se pregunten si han elegido bien. Coincidiendo con el arranque del periodo lectivo, la conciliación de las familias volverá a los titulares y se hablará de nuevo de amamas y aitites como pieza clave en esa ecuación.

Pero, ¿acaso no puede ser también el momento de que las personas mayores vuelvan a las aulas y a coger apuntes.?

Las falsas creencias sobre sobre el envejecimiento y las personas mayores son muchas y variadas. Una de ellas es que, a partir de cierta edad,  una persona es ya demasiado mayor para aprender.

Las Aulas de la Experiencia de UPV/EHU –con las que colabora BBK desde hace más de 20 años y por el que han pasado ya más de 2000 alumnos–, las plataformas de eLearning adaptadas a las personas mayores, la amplísima programación de cursos que realizan los Ayuntamientos y otras entidades, como BBK Sasoiko, conforman una ofertan dirigida a personas que van cumpliendo años, sí; y mantienen intactas su curiosidad y su ganas de continuar aprendiendo,  demostrando con su actitud que nunca se es demasiado mayor para continuar estudiando y aprendiendo.

Es cierto que algunas facultades mentales sufren el paso del tiempo, como la memoria, la capacidad de concentración o la agilidad mental; sin embargo, por encima de ellas, están la motivación y el interés, cuestiones que compensan una posible merma de las facultades mencionadas”, señala la responsable de BBK Sasoiko. Recuerda, además, que el aprendizaje a lo largo de toda la vida es también una estrategia de lucha contra la soledad no deseada, ya que permite a las personas mayores establecer y mantener nuevas relaciones sociales a partir de ese punto de encuentro que son las aulas –universitarias o de un cursillo.

El aprendizaje en la vejez es un factor clave en las estrategias que buscan favorecer un envejecimiento activo que redunde en una mejor salud y bienestar de las personas a medidas que cumplen años. También forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible incluidos en la Agenda 20230 de las Naciones Unidas, que en su objetivo número cuatro apunta la necesidad de trabajar para  garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Igual que a lo largo de toda la vida es conveniente mover el cuerpo, también es beneficioso activar la mente; la inactividad física provoca enfermedades y rigideces que provocan el deterioro de nuestros cuerpos y lo mismo pasa con las capacidades mentales. Creo que lo hemos visto en la pandemia, muchas personas son conscientes de haber ‘envejecido’ o de haber visto envejecer a sus padres y madres durante los periodos de confinamiento y restricciones”, señala Ixone Zubieta.

 

Además de ejercitar el cerebro y las relaciones sociales, volver a las aulas tras la jubilación permite a muchas personas mayores quitarse la espinita clavada por cosas como “yo no pude estudiar de joven porque tuve que ponerme a trabajar”, o poder profundizar en temas por los que siempre se ha tenido interés pero quizá no se ha tenido tiempo para profundizar en ellos, ya sea el aprendizaje de lenguas extranjeras, historia, pintura, bricolaje, informática,  alfarería o las Ciencias Humanas de las Aulas de la Experiencia de la UPV/EHU, en las que este años se han licenciado más de 180  personas mayores.

Lo hacen, además, sin prisas, sin la presión que representar los estudios en otras etapas de la vida, cuando hay que aprobar la asignaturas para obtener un título o lograr ascender en la carrera profesional. Por el puro interés de aprender y disfrutar del conocimiento.

 

 

 

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RODÉATE DE ESPACIOS NATURALES PARA ENVEJECER MEJOR

En poco tiempo, las personas con más de sesenta años sumarán el 40% de la población de Bizkaia y es importante tomar medidas para garantizar que esa etapa vital se viva de la mejor manera posible. Teniendo en cuenta esta realidad, es necesario promover el “envejecimiento saludable”, un concepto que la Organización Mundial de la Salud ha definido como “el proceso de desarrollar y mantener la habilidad funcional que posibilita el bienestar de las personas mayores”. Rodearse de espacios naturales es un ingrediente fundamental para cumplir años de manera más activa, saludable y feliz. Abrazar un árbol es garantía de bienestar.

En efecto, los estudios avalan que los espacios naturales juegan un papel fundamental para el bienestar de las personas mayores y más en los entornos urbanos, que es donde se concentra la mayor parte de este segmento de la población. Hay evidencias científicas que aseguran que vivir en barrios con más espacio verde se asocia con una mejora de la salud mental y de la salud física autopercibida, así como con niveles reducidos de obesidad y menor riesgo de enfermedad. Otros estudios han demostrado que las personas mayores que viven en barrios con más espacio verde reportan una mejor salud general, más satisfacción vital, y menos estrés. Además, una mayor exposición al espacio verde se ha asociado con un menor riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares como la diabetes y con una menor mortalidad en la población mayor. Ahí es nada.

Pero, además, otro de los beneficios que aporta el espacio natural urbano en las personas es la cohesión social. En los parques este colectivo de la tercera edad tiende a socializar, algo que ayuda a hacer frente a una de las lacras del momento en el que vivimos: la soledad no deseada. Una pandemia silenciosa que afecta ya a una de cada cuatro personas en los países industrializados y que tiene un impacto negativo sobre la salud física y psíquica, así como sobre la calidad de vida de las personas que la padecen. Concretamente, en el País Vasco la sufren unos 106.000 mayores. Afrontar este problema es, precisamente, uno de los objetivos de la campaña “Invisible soledad” de BBK: Mercedes, la escultura hiperrealista obra del artista mexicano Rubén Orozco, recorrerá durante los próximos meses varias localidades vizcaínas para llamar la atención de la sociedad sobre esta cuestión. También es una de las prioridades de BBK Sasoiko, a través del fomento del envejecimiento activo y la participación social, o de BBK Kuna, donde se reflexiona sobre esta cuestión y se analizan posibles vías de solución, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible concretados en la Agenda 2030.

Y ya, por último, y no por ello menos importante: el acceso a espacios verdes en el barrio puede proporcionar incentivos para hacer más actividad física. Mantenerse físicamente activo es importante para la salud en edad avanzada y los espacios naturales invitan a caminar, marcando cada uno su ritmo, sin tener que parar en los semáforos, en pasos de cebra o ante aglomeraciones de gente. Y se puede llevar a cabo en un ambiente sin ruido, sin contaminación atmosférica y sin calor, convirtiéndose en un entorno idílico para la práctica deportiva.

Desde BBK invitamos a las personas mayores a salir y disfrutar de los espacios naturales que nos rodean, reivindicarlos y vivirlos, porque, al fin y al cabo, la naturaleza es salud”, explica desde Sasoiko Ixone Zubieta. Añade la importancia de construir “urbes sostenibles, inclusivas, seguras y resilientes, porque la ciudad del futuro tiene que estar pensada bajo parámetros medioambientales y tiene que ser amigable con las personas mayores, ya que su papel en la salud pública es fundamental”, en línea con lo que propone el ODS número 11.

Por suerte, Bizkaia cuenta con espacios naturales inigualables, tanto dentro como fuera de las ciudades. Dentro de esos marcos incomparables naturales vizcaínos se encuentra, por ejemplo, la reserva de la Biosfera de Urdaibai, donde, además, recientemente BBK ha inaugurado Klima, un espacio dedicado a la educación ambiental. Un lugar para todas las edades, intergeneracional, idóneo para seguir aprendiendo y disfrutando de la naturaleza que nos rodea, porque no hay límite de edad para aprovechar todo lo que los espacios verdes aportan. O, ¿por qué no participar en BBK Mendi Martxak? Estas marchas guiadas, que arrancan este mes de julio con la subida al Txarlazo, proponen recorridos aptos para todos los públicos y son una gran ocasión de hacer ejercicio y compartir un buen rato con otras personas. En fin, opciones y propuestas para disfrutar de los entornos naturales vizcaínos hay. Por tanto, anímate, ponte las zapatillas y sal a caminar y respirar aire limpio para oxigenar cuerpo y mente y así envejecer mejor.

 

 

 

 

 

 

 

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BBK PRESENTA EN TRAPAGARAN EL PROGRAMA “HERRIZ HERRI” PARA TRABAJAR PROYECTOS DE IMPACTO SOCIAL POSITIVO JUNTO A LOS AYUNTAMIENTOS DE BIZKAIA

BBK ha dado hoy el pistoletazo de salida al proyecto “Herriz Herri”, una iniciativa en colaboración con más de 85 ayuntamientos de Bizkaia a través de la cual la entidad llevará a cabo diversas acciones de impacto social positivo durante 2022. La iniciativa cuenta con una inversión de más de 16 millones de euros por parte de la entidad. La primera parada de este proyecto es Trapagaran, donde BBK ha firmado un acuerdo con el ayuntamiento para impulsar conjuntamente los siguientes proyectos: Dantzari ibiltaria, Invisible soledad, Azokak, La ruta del arte y Digitalización del deporte. En el evento de presentación han estado presentes Gorka Martínez, director general de BBK, Xabier Cuéllar, alcalde de Trapagaran y la concejala de Cultura, Silvia Mera.

Mientras que la iniciativa La ruta del arte, que impulsa el acercamiento del arte y la cultura al territorio de Bizkaia y a la ciudadanía, ya pasó por Trapagaran entre el 24 y 31 de mayo, recientemente se acaba de poner en marcha el proyecto para la Digitalización del deporte, a través de cual BBK incorporará innovaciones tecnológicas en las instalaciones deportivas locales, en concreto en el campo de fútbol Errotarte y el polideportivo municipal.

Tras el verano, Trapagaran acogerá Dantzari ibiltaria, una actividad para fomentar el baile tradicional vasco entre la ciudadanía.  Tendrá lugar el 2 de septiembre en la plaza Llano a las 18.30 horas. Esta romería, dinamizada por Aiko Taldea, animará a los locales a participar en esta experiencia con música en directo. Además, de manera inclusiva, se darán indicaciones para que todos y todas puedan disfrutar de la danza durante la jornada.

En septiembre llegará a Trapagaran Invisible soledad, la exitosa iniciativa que BBK puso en marcha en 2019 con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre la soledad no deseada en personas mayores. En esta ocasión, la escultura hiperrealista de Mercedes, obra del artista mexicano Rubén Orozco, se ubicará en la Avenida Primero de Mayo. Asimismo, en octubre se pondrán en marcha unas jornadas de concienciación y divulgación para activar pautas que ayuden a evitar situaciones de soledad no deseada.

Paralelamente, se llevará a cabo un curso con píldoras formativas dirigido a las personas mayores para abordar la brecha digital en la gestión de la banca online, de la mano de Sasoiko-Secot y Kutxabank.

Por otra parte, el 6 de noviembre se celebrará la XXI Feria Agrícola- Ganadera de la Arboleda, una cita que cuenta con la colaboración de BBK a través de su iniciativa de apoyo al sector primario y a la venta de productos de cercanía Azokak.

Con este proyecto, BBK muestra su compromiso con la cohesión y el bienestar de los y las bizkaitarras, tal y como ha explicado Gorka Martínez, director general de BBK durante la presentación del convenio: “Gracias a Herriz Herri vamos a trabajar mano a mano con ayuntamientos y con diferentes agentes sociales locales para impulsar acciones conjuntas de impacto social positivo. En BBK somos partidarios de generar una red en la que diferentes actores trabajemos juntos para el bien común y así poder construir una Bizkaia para todos y todas, inclusiva, próspera, cohesionada y sostenible. Con este programa vamos a llevar al máximo de municipios de Bizkaia posibles iniciativas que abogan por la igualdad de oportunidades, la integración social y el desarrollo del territorio, pensadas desde el prisma de la competitividad sostenible y los ODS marcados en la agenda 2030, para que el conjunto de la ciudadanía de Bizkaia, resida donde resida, pueda aprovechar todo lo que ofrece la obra social de BBK, que con una media de inversión de 38 millones anuales es la primera obra social del Estado en inversión por habitante. Todo ello con el objetivo de dejar a las generaciones venideras un mundo mejor”.

Por su parte, Xabier Cuéllar, alcalde de Trapagaran ha manifestado durante esta presentación que “este tipo de iniciativas, gracias a la colaboración de BBK y el programa ‘Herriz Herri’, son muy interesantes, ya que acercan al público acciones culturales y de otros ámbitos, que abogan por la igualdad de oportunidades, la integración social y el desarrollo del territorio”.

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Empoderar a los mayores para combatir su maltrato

El maltrato de las personas mayores es un problema social y de salud pública que puede tener diversas caras y por lo general no se notifica suficientemente. Sigue siendo un tema tabú, por lo común subestimado y desatendido por sociedades de todo el mundo. Aunque se desconoce la magnitud de esta lacra, que se da también en Euskadi, su importancia social y moral es indiscutible. BBK, dentro de su compromiso con las necesidades de las personas mayores, apuesta por su empoderamiento  como estrategia para asegurar su integración y combatir su discriminación y maltrato.

La OMS define el maltrato a los mayores como “un acto único o repetido que causa daño o sufrimiento a una persona de edad, o la falta de medidas apropiadas para evitarlo, que se produce en una relación basada en la confianza”. Una violencia que constituye una violación de los derechos humanos y puede presentarse en forma de maltrato físico, psíquico, emocional o sexual, violencia por razones económicas o materiales, abandono, desatención o menoscabo grave de la dignidad y falta de respeto. Para sensibilizar y luchar contra esta lacra, en 2011 designó el 15 de junio como Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez.

Un estudio realizado por el organismo en 2017 estimó que durante 2016 el 15,7% de las personas de 60 años o más fueron sometidas a alguna forma de abuso; una cifra probablemente subestimada, puesto que solo se notifica uno de cada 24 casos de maltrato a personas mayores, en parte porque los afectados suelen tener miedo de informar a sus familiares y amigos o a las autoridades. La explotación financiera y el abuso de los mayores es un problema frecuente. Robos, falsificaciones, uso indebido de propiedades o poderes notariales, negación de acceso a fondos… son muestra de la explotación financiera que entre un 5% y un 10% de las personas mayores en todo el mundo pueden experimentar.

La ONU advierte que para el año 2050 la población mundial de mayores de 60 años alcanzará los 2.000 millones, y si la proporción de víctimas de abuso de ancianos permanece constante, llegará a 320 millones de víctimas para ese año. En Euskadi, en 2010 el Gobierno Vasco realizó un estudio sobre la incidencia y características de los malos tratos en Euskadi. Este estudio dio como resultado la estimación de un 0,9% de personas mayores en las que se ha encontrado sospecha de malos tratos, porcentaje que se elevaría a un 1,5% según la percepción de las personas entrevistadoras.

En este contexto, ¿Cuál es el papel de agentes como BBK, que lleva años cerca de las necesidades de las personas mayores de Bizkaia?  Sin duda, el maltrato a los mayores es un reto de gran dimensión que requiere una respuesta multifactorial que excede a las competencias de una entidad de carácter social, “pero también desde este lugar es posible poner en marcha actividades y programas preventivos, trabajando  para favorecer su empoderamiento, porque cuando ellos y ellas se sienten fuertes,  tienen la herramientas para no permitir determinadas situaciones o para pedir ayuda si la precisan”, explica Ixone Zubieta, responsable del Área de Personas de BBK.

Con ese foco, BBK Sasoiko ha actualizado todas las acciones dirigidas a personas mayores, creando un ecosistema de actividad y participación, alejada de los estereotipos, que responda a las inquietudes e intereses de quienes alcanzan los nuevos 60 o 70 años. Gracias a las múltiples actividades propuestas, las personas mayores tienen la oportunidad de vivir nuevas experiencias, compartir las suyas, aprender y establecer nuevas relaciones.  “Hemos replanteado nuestra propuesta atendiendo a necesidades como la brecha digital, la gestión de vivencias y emociones o atajar situaciones de soledad no deseada; en definitiva, un conjunto de programas que tienen como objetivo el bienestar y el empoderamiento de las personas mayores, porque es su empoderamiento una de las herramientas más eficaces no solo para  asegurar su integración, sino también para  combatir su discriminación y maltrato.”, explica Ixone Zubieta.

Desde su programa BBK Sasoiko, BBK presta especial atención a los mayores y contribuye a combatir los estereotipos negativos sobre este colectivo y responde a las necesidades de este colectivo al favorecer el envejecimiento activo, la participación social y el aprendizaje a lo largo de la vida. A través de esta iniciativa, BBK trabaja en la integración social de todas las personas, independientemente de su edad, una reivindicación recogida en los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030.

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La sexta edición del Fair Saturday Forum reunirá nuevamente desde Bilbao a lí­deres culturales y sociales a nivel internacional

Desde el próximo 2 al 31 de mayo la fundación Fair Saturday y BBK en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao- ofrecerán una ponencia diaria alrededor de la cultura y la innovación social en el marco del FSForum Culture and Social Innovation.
En estos tiempos de incertidumbre que seguimos viviendo, y dados los retos que aún tenemos por delante como humanidad, ¿qué papel deben jugar la cultura y la innovación social en la construcción de un futuro mejor? El FSForum espacio de reflexión internacional nacido en Bilbao en 2017- reunirá tanto digital como presencialmente desde Bilbao a lo largo del mes de mayo a destacados casos de transformación social a través de la cultura.

En concreto, durante la sexta edición del Fair Saturday Forum, serán 25 los lí­deres culturales y sociales procedentes de 13 paí­ses quienes compartirán sus reflexiones con el propósito de inspirar y estrechar lazos entre personas, ciudades y culturas. Cada dí­a a lo largo del mes de mayo se emitirá una charla inspiradora online de alrededor diez minutos a través del canal www.fsforum.online, teniendo también la oportunidad de asistir presencialmente a una ponencia semanal en el edificio BBK Kuna situado en Urazurrutia 3.

El acto de apertura que marcará el lanzamiento oficial de esta nueva edición del FSForum tendrá lugar el lunes 2 de Mayo a las 11.00 en la Sala BBK, contando con la presencia de Jordi Albareda, Director de la fundación Fair Saturday, Gorka Martí­nez, Director General de BBK, Lorea Bilbao, Diputada Foral de Euskera, Cultura y Deporte y Xabier Ochandiano, Concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Bilbao. Durante el acto se conectará digitalmente con ponentes de diversas partes del mundo. Entre ellos estarán D. Antonio Garrigues Walker, quien entrevistará a Alex Borovensky, director artí­stico de ProEnglish Theatre, sí­mbolo de la resistencia ucraniana a través de la cultura; Sepehr Sharifzadeh, Fundador de Nowrouze Honar Theater Agency de Irán; o Victoria Romann, Presidenta de Arquitects of Music desde Alemania.

En palabras de Jordi Albareda -director de la fundación Fair Saturday- En momentos convulsos como los actuales es realmente importante generar espacios de escucha y entendimiento, dando voz a personas y proyectos inspiradores nos hagan pensar y construir mejores realidades. Según Gorka Martí­nez, director general de BBK Nuestro deber es impulsar la cultura, ahora más que nunca. Debemos conseguir dar un paso más, anticiparnos a las necesidades de la sociedad, con la cultura y la innovación como medios para garantizar la libertad, la cohesión social y la igualdad.

El acceso al foro será libre mediante inscripción en www.fsforum.online, permitiendo la visualización de una ponencia diaria.

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BBK Enplegu Inklusiboa

Con el próximo Dí­a Internacional de las y los Trabajadores a la vista, BBK ha presentado hoy BBK Enplegu inklusiboa, un nuevo programa de apoyo al empleo inclusivo con el que la entidad pretende facilitar que, en un año, al menos 100 personas con discapacidad tengan la oportunidad de incorporarse al mercado de trabajo ordinario. La iniciativa pondrá el foco en incrementar el porcentaje de mujeres que accede al empleo ordinario, hasta alcanzar al menos el 40%. Buscará, asimismo, que 20 nuevas empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad lo hagan. Para conseguirlo, BBK Enplegu inklusiboa se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social. El programa se enmarca dentro de la apuesta por la competitividad sostenible de BBK y está alineado con los objetivos de desarrollo sostenible recogidos por la Agenda 2030.

#lonormal es la plena integración

El programa BBK Enplegu inklusiboa se suma a la extensa trayectoria de BBK favoreciendo la integración laboral de las personas con discapacidad. Está dirigido a la contratación de personas

discapacidad intelectual, enfermedad mental o con parálisis cerebral, Sordera o con discapacidad auditiva o trastorno del espectro autista y se articula en tornos a tres ejes  el acompañamiento a las empresas, las ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social.

Así­, BBK pondrá en marcha un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento individual para que las empresas adheridas al programa estén acompañadas por un equipo especializado de profesionales en todo el proceso previo a la incorporación y durante el desempeño en el puesto de trabajo.

Además, las empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad recibirán una ayuda económica directa de BBK de 6.000 euros por la contratación de una persona con discapacidad durante el primer año de contratación al margen de las ventajas fiscales y bonificaciones existentes.

Por último, BBK Enplegu inklusiboa dará visibilidad a las empresas que apoyen la plena integración laboral de las personas con discapacidad sumándose al programa. En ese sentido, y con el fin de presentar a la sociedad vizcaí­na este nuevo programa, BBK ha lanzado la campaña de sensibilización #lonormal, que se desarrolla desde hoy mismo en diferentes formatos, tanto online como offline.

La acción trata de fomentar el empleo inclusivo a través de la difusión de experiencias reales de personas con discapacidad plenamente integradas en el mercado de trabajo y de reconocer a aquellas entidades que ya lo apoyan.

 

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Yo te enseño a utilizar la banca online, tú me enseñas cómo funciona el mundo

Entre los recuerdos más entrañables que muchas personas guardan de su infancia están aquellos relacionados con sus aitites y amamas. Esa conexión mágica, que en algunas familias se mantiene a lo largo de la vida en una relación recí­proca de cariño y aprendizaje continuado, en otras ocasiones se rompe. Y puede tener como consecuencia, en un extremo, situaciones no deseadas de soledad; y, en el otro, la pérdida de una memoria familiar común.

Por otra parte, un reciente informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que una de cada dos personas en el mundo tiene actitudes edadistas discriminatorias por razón de edad hacia las personas mayores. Esto repercute en una peor salud fí­sica y mental, un mayor aislamiento social y soledad, mayor inseguridad financiera, disminución de la calidad de vida, incluso mayor riesgo de muerte prematura. Por supuesto, también los jóvenes son ví­ctimas del edadismo, ya que los prejuicios nos afectan a lo largo de toda la vida por una u otra causa.

Precisamente, el objetivo del Dí­a Europeo de la Solidaridad y Cooperación entre Generaciones que se celebra próximo 29 de abril es sensibilizar sobre la necesidad de favorecer espacios y actividades para que se den esas relaciones, también más allá de la familia.

El contacto entre personas de diferentes generaciones es una de las estrategias ganadoras no solo para disminuir los prejuicios y estereotipos entre grupos; que jóvenes y mayores compartan vivencias, valores, experiencias y habilidades tiene consecuencias positivas tanto para ellos como para la sociedad, porque uno más uno, en esto de las relaciones sociales, siempre suma más de dos. Por eso desde Sasoiko es un tema que queremos impulsar, ya que es un factor clave de bienestar para todos y todas, explica Ixone Zubieta.  Y es que el aprendizaje entre generaciones siempre es mutuo: hoy, en una sociedad tecnologizada, los jóvenes pueden ayudar, por ejemplo, con la famosa brecha digital, así­ como en mitigar soledades; pero el aporte de los mayores, capaces de transmitir toda una experiencia de vida, es igual de importante.

Sasoiko es una iniciativa de BBK para mirar con otros ojos a las personas que van cumpliendo años; una mirada alejada de estereotipos, capaz de identificar las inquietudes e intereses de quienes de adentran en `los nuevos 60′ o `los nuevos 70′. Sin embargo, aunque en la actualidad los años post-jubilación no se viven de la misma manera, hay algo que no cambia: la necesidad de relacionarse con personas de otras generaciones, ya sean familiares o no.

Por eso BBK impulsa cada año distintas actividades para favorecer estas relaciones,

tanto programas formativos dirigidos a la sensibilización de agentes sociales más de 800 personas se formaron en 2021 con Sasoiko en esta materia, como actividades vivenciales para poner en práctica la intergeneracionalidad.

Por ejemplo, este mismo mes de abril, durante las vacaciones escolares de Semana Santa, Sasoiko ha logrado activar un proyecto aplazado por la crisis sanitaria: el Campus Intergeneracional BBK Sasoiko. Ver cómo aitites y amamas han compartido con sus nietas y nietos talleres sobre temas tan diversos como los drones, la robótica, la alimentación o la serigrafí­a ha sido una experiencia preciosa, y tanto participantes como organizadores nos hemos quedado con ganas de más.

Otra tercera lí­nea de trabajo es el fomento de la investigación y la transferencia de conocimiento en el ámbito del envejecimiento activo y las relaciones intergeneracionales. Para ello, Sasoiko ha lanzado la segunda edición del Concurso de trabajos fin de ciclo de Formación Profesional y de trabajos fin de grado universitario.

Lo que buscamos es que las generaciones más jóvenes se interesen, desde cualquier área de conocimiento, sobre los aspectos del envejecimiento activo y las relaciones intergeneracionales.

Por primera vez en la historia, en las sociedades occidentales se está dando la convivencia no ya de tres generaciones, sino de hasta cuatro. Que niños y niñas conozcan a todos sus abuelos y abuelas, hasta una edad avanzada, es algo habitual. Incluso que convivan bisabuelos y bisabuelas con biznietos y biznietas.

Disfrutémoslo.

 

 

 

 

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BBK FAMILY ORGANIZA LA JORNADA EL DEPORTE PARA IMPULSAR LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES

El próximo 23 de marzo a las 18:00 h tendrá lugar la jornada que ha organizado BBK Family El deporte para impulsar competencias emocionales, en la Sala Ellacurí­a de la Biblioteca de la Universidad de Deusto, dirigida a familias, deportistas y entrenadores/as, profesorado de educación fí­sica y psicólogos/as.

El deporte suscita muchas emociones que en ocasiones no sabemos gestionar: niños y niñas que tienen dolores de tripa antes de una competición y no entienden por qué, entrenadores muy centrados en la victoria que no saben cómo ayudar a niños y niñas, madres y padres que tienen dudas de cómo debe de ser su rol de acompañamiento. Es por ello, que hemos organizado esta jornada con el objetivo de poder ayudar a desarrollar las competencias emocionales y gestionar las emociones de una manera más sana.

Presentación del libro Lo que nunca me contaron del fútbol

En dicha jornada se presentará el libro editado por BBK Family y Deusto FamilyPsych, en euskera y castellano Lo que nunca me contaron del fútbolescrito por Iñigo Aguinaga graduado en Psicologí­a por la Universidad de Deusto y master en Psicologí­a del Deporte por la UNED. El libro se entregará tras la presentación.

Lo que nunca me contaron del fútbol es un libro creado con la intención de ayudar a que niños y niñas desarrollen, a través del deporte, competencias que contribuyan a su desarrollo integral como personas.

Posteriormente se presentará el curso online de BBK Family Buen trato: deporte y familia impartido por Iñaki Alonso, responsable del programa Aterpe del Athletic Club, que acompaña al libro y que explica cómo debe de ser el rol de acompañamiento de madres y padres en el ámbito deportivo.

Para finalizar tendrá lugar una mesa redonda, en la que participarán Óscar de Marcos e Irene Oguiza, futbolistas de primera división del Athletic Club, Isabel Iturbe, directora del Bilbao Basket y su fundación y Arantza Remiro, licenciada en sociologí­a, educadora social y madre de un niño de 11 años que lleva 6 años en el Club de Derio. Todos ellos nos contarán sus experiencias y nos darán algunas claves para desarrollar competencias emocionales.

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Peinar canas, nuevo sí­mbolo de empoderamiento de la mujer madura

En los últimos tiempos, hay una etapa vital de las mujeres que, afortunadamente, ha sufrido una transformación drástica para bien: la madurez. Mientras que antes, en muchos casos, estos años se viví­an como un camino hacia la invisibilidad laboral y personal, en la actualidad la mujer madura viene pisando fuerte. Y tiene mucho que decir y que hacer.

La independencia económica, el retraso de la edad de jubilación, el buen estado fí­sico y mental de la mujer madura y el empoderamiento derivado del auge del feminismo son algunos de los factores que han contribuido al cambio de estatus. La sociedad actual reconoce, por fin, que las mujeres pueden llegar a la madurez activas, con ideas, con ganas de continuar viviendo una nueva etapa cargada de oportunidades. Las canas, que cada vez más mujeres lucen con orgullo, son la metáfora de toda una declaración de intenciones.

Todaví­a queda mucho por hacer, pero es innegable que ha habido una evolución, un avance en la visibilidad de las mujeres maduras, con referentes inspiradoras llenas de talento que encabezan una lucha trasformadora. Mujeres con una gran capacidad profesional y personal que, tras una larga carrera en la que han conseguido numerosos logros, llegan a este escalón vital muy activas, con proyectos singulares que ayudan a seguir construyendo la sociedad del futuro.

Son muchos los ejemplos en nuestro entorno más cercano. Es el caso de la escritora Toti Martí­nez de Lezea  (Vitoria, 1949) que cuenta con más de 50 tí­tulos a sus espaldas. Indiscutiblemente, su gran labor como escritora, con novelas como Nur y el templo del dragón, que han llegado incluso a la gran pantalla, ha hecho que se convierta en todo un referente para muchas personas. Pro además de su reconocida capacidad para la escritura, destaca por su labor como traductora profesional, guionista o actriz.  Hoy en dí­a, disfruta de la madurez sin renunciar a grandes proyectos profesionales.

Pero Toti no es el único caso. La antropóloga Teresa del Valle (San Sebastián, 1937), distinguida en el año 2010 con el Premio Emakunde a la Igualdad por su trabajo de investigación y divulgación de la realidad de las mujeres, y Premio Eusko Ikaskuntza 2018 por el currí­culo más destacado de Euskal Herria en las áreas de Humanidades, Cultura, Artes y Ciencias Sociales, es otro claro referente dentro de las mujeres maduras. Teresa, Licenciada en Geografí­a e Historia y Doctora en Antropologí­a, fue la primera persona que impartió Antropologí­a Social en la UPV/EHU y la primera persona catedrática de Antropologí­a Social de dicha universidad. Ha desarrollado sus investigaciones en el Paí­s VascoMicronesiaHawáiMéxico y Norteamérica. Además, ha sido directora del Seminario de Estudios de la Mujer y ha escrito varios libros. En la actualidad es catedrática emérita en Antropologí­a Social de la UPV/EHU y vicepresidenta de la Sociedad de Estudios Vascos-Eusko Ikaskuntza por Gipuzkoa, socia de honor de la Academia de las Ciencias, Artes y Letras (JAKIUNDE) y pertenece al consejo asesor de Innobasque. Ahí­ es nada.

La lista continúa con  otros referentes de madurez activa de mujeres pertenecientes a generaciones con una educación tradicional, menos igualitaria, pero que rompieron techos de cristal, como la empresaria Amaya Telleria Altuna (Elgeta, XXX), distinguida como Mejor Empresaria Vasca 2013 por la Fundación Empresa Vasca y Sociedad; la periodista Txaro Arteaga (Donostia, 1944), que desde 1963 trabajó en Herri Irratia, y entre 1988 y 2005 fue directora de Emakunde; la economista Mª Carmen Gallastegui Zulaica (Bergara, 1945)

consejera de Economí­a y Planificación del Gobierno Vasco y presidenta de la Comisión Ejecutiva de Ikerbasque, con galardones como el Premio Nacional Lucas Mallada en 2005 y el Premio Euskadi de Investigación en 2006; o la artista Mari Puri Herrero (Bilbao, 1942) creadora del conocido personaje festivo de Bilbao, Marijaia, y que ha realizado numerosas exposiciones individuales en el Museo Vasco de Arte Contemporáneo Artium de Vitoria-Gasteiz, donde se conserva su pintura Campa.

Todas ellas son mujeres que, además de lograr desarrollar una exitosa carrera profesional, han trabajado en la transmisión de valores como la igualdad y el esfuerzo, al margen de la edad y el género. Referentes de cientos, miles o millones de mujeres que hoy en dí­a llegan a esta etapa de madurez y continúan desarrollándose personal y profesionalmente. Mujeres activas, dispuestas a conquistar nuevos proyectos de forma paralela a su situación personal, con experiencia y vitalidad, que no quieren que su camino finalice simplemente por la edad que tienen. Una nueva forma de entender y pensar que replantea la madurez.

Y la deuda que la sociedad tiene con todas ellas es reconocer su labor, tanto la que han hecho a lo largo de su vida como la que continúan haciendo a dí­a de hoy, dando valor a que las mujeres quieran vivir su madurez de forma activa, mostrando su potencialidad, dejando atrás un histórico muy diferente. Este compromiso de la sociedad para con las mujeres maduras contribuirá sin duda al empoderamiento de las nuevas generaciones en el futuro, porque al final, las llamadas etapas vitales pertenecen a una carrera, la de la vida, que nunca deberí­a contar con lí­mites para quien quiere vivirla. Así­ que, más allá de los ¿50? Extendamos alas, y luzcamos canas, con orgullo.

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