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Respondiendo a su compromiso con el envejecimiento activo y la participación social, BBK Sasoiko ha puesto en marcha un año más una jornada de formación y sensibilización en materia de relaciones intergeneracionales. Se trata de un taller presencial dirigido a agentes de Bizkaia interesados en aprender, profundizar, desarrollar acciones y proyectos intergeneracionales y en seguir formándose en esta materia.
A través de esta III edición, BBK quiere ofrecer a la sociedad bizkaitarra y a sus agentes interesados en materia de relaciones intergeneracionales una oportunidad de formación y trabajo comunitario, un escenario para seguir trabajando y tejiendo red entre agentes muy diversos de nuestra sociedad.
La jornada se llevará a cabo de forma presencial el próximo miércoles, 10 de mayo, de 9:30 a 17:00 en el centro BBK Sasoiko en la calle Ronda s/n de Bilbao. Contará con la presencia de Bella Kerr y María Díaz, Oficial de Desarrollo Intergeneracional y trabajadora de la Fundación GWT (Generations Working Together) respectivamente, que aportarán su experiencia a una jornada que combinará sesiones formativas con dinámicas prácticas.
BBK Sasoiko es consciente del nuevo escenario social que se presenta para las próximas décadas, y de los procesos sociales innovadores necesarios para abordar una nueva realidad en materia de relaciones intergeneracionales. Por ello, tras conocer la experiencia de GWT en la pasada edición, ha querido contar este año con las voces de dos de las representantes de esta fundación escocesa, una de las instituciones referentes en Europa en esta materia, que apoya el desarrollo y la integración del trabajo intergeneracional y trabaja para explorar los problemas que afronta la sociedad para abordar los desafíos del envejecimiento de la población.
Fomentar el envejecimiento activo y favorecer la conexión entre personas de distintas generaciones ha estado siempre entre los objetivos de BBK. Ahora, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 que BBK asume dentro de su estrategia corporativa, es un aspecto al que la entidad quiere dar un impulso transversal. Sasoiko, la iniciativa de BBK para la promoción innovadora de la participación social de las personas que están finalizando su etapa laboral, pero quieren seguir activas, lleva impreso en su ADN la necesidad de proporcionar herramientas formativas que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas adultas y de impulsar las relaciones y la solidaridad entre generaciones.
Y es que, tal y como se recoge en el Libro Blanco sobre Envejecimiento Activo, las relaciones intergeneracionales son una de las claves para lograr el envejecimiento activo.
PROGRAMA
9:30 Apertura
9:40 Presentación de la jornada y sus objetivos
Primera sesión
9:50 introducción
La sesión de formación
Descripción general, recursos y resultados del aprendizaje.
¿Qué es la practica intergeneracional?
Una actividad y discusión práctica en pequeños grupos que ayudará a aclarar términos y
definiciones en relación con la práctica intergeneracional. ¿Qué es una generación?
11:00 Descanso.
Segunda sesión
11:30 Trabajo en grupos.
Una actividad grupal extendida con oportunidades para establecer contactos y planificar su proyecto intergeneracional “Dragons Den” (La guarida del dragón)
13:30 – 14:15 Comida
14:15 ¿Cómo crear uniones entre personas de distintas generaciones de manera efectiva?
Cómo reunir a personas de diferentes generaciones de manera efectiva
¿Cuáles son los desafíos y las barreras? Abordar los estereotipos, una actividad práctica.
Un proceso por etapas: algo de teoría y discusión. Participación e implicación –buena práctica.
15:15 Supervisión, evaluación & impacto.
¿Qué entendemos por el proceso de evaluación y por qué es importante?
Entrada (“input”), salidas (“output”) resultados & impacto-actividad.
16.00 – Medir la práctica intergeneracional & presentación de informes intergeneracionales.
¿Cómo debería de ser un Informe de evaluación o declaración de impacto?
16.50 – Resumen final y cierre
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