Empleo Inclusivo

El puente hacia un mercado laboral más diverso y equitativo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de acceso al mercado laboral ordinario. Acompañamos a empresas y profesionales en el proceso de contratación de talento, ofreciendo formación, apoyo continuo y beneficios económicos. Juntos podemos abrir más puertas y derribar barreras. ¡Súmate al cambio!

Qué es

Es una iniciativa de la Fundación Bancaria BBK diseñada para fomentar la integración sociolaboral de personas con discapacidad y de personas migrantes en Bizkaia. A través de un proceso de acompañamiento con entidades sociales especializadas, este programa ayuda a normalizar la contratación de personas de colectivos en situaciones desfavorecidas en empresas ordinarias.

A quién va dirigido

Empresas, fundaciones y otro tipo de organizaciones con sede en Bizkaia que desean fomentar la diversidad y mejorar su impacto social mediante la inclusión de personas con discapacidad y de personas migrantes en sus equipos.

¿Qué ofrecemos?

Acompañamiento especializado: Las empresas contarán con un equipo de expertos que les asesorará durante todo el proceso de contratación, desde la selección hasta la adaptación del trabajador en su puesto.

Reconocimiento público: Las empresas participantes recibirán visibilidad y reconocimiento por su compromiso con la inclusión laboral.

Beneficios económicos:

Hasta 6.000 € de ayuda para empresas que contraten por primera vez a una persona de estos colectivos con un contrato de al menos un año.

Beneficios para las empresas

Valor social: Incorporar personas con discapacidad mejora la diversidad y fortalece la competitividad empresarial.
Reputación corporativa: Refuerza la imagen de la empresa como entidad comprometida con la inclusión.
Compromiso con la Agenda 2030: Contribuye al ODS 10, promoviendo la reducción de desigualdades.

En el caso de personas con discapacidad:

Cumplimiento de la Ley: Empresas con más de 50 empleados deben reservar un 2% de los puestos a personas con discapacidad.
Beneficios fiscales: Acceso a bonificaciones y subvenciones estatales y autonómicas.

Fases del proceso

Orientación: Asesoramiento a la empresa sobre los beneficios de la inclusión.
Análisis de puestos: Evaluación de necesidades y adaptación de roles.
Selección de candidatos: Seleccion de las personas candidatas
Formación en el puesto: Capacitación del trabajador y sensibilización del equipo.
Seguimiento y evaluación continua: Acompañamiento para garantizar la integración.